Дистрибьюция лекарственных препаратов и медицинских изделий. Собственное производство
Tilda Publishing
Мы строим свою деятельность на основе принципов устойчивого развития, социальной ответственности и деловой этики.
В основе корпоративной культуры МЕДСЕРВИС ПЛЮС лежат приверженность высоким стандартам качества, уважение к интересам всех заинтересованных сторон и стремление к долгосрочному позитивному вкладу в развитие общества.
Именно поэтому мы интегрируем ESG-принципы во все ключевые процессы и регулярно консультируемся с экспертами и заинтересованными сторонами, чтобы принимать обоснованные и значимые решения.
В основе корпоративной культуры МЕДСЕРВИС ПЛЮС лежат приверженность высоким стандартам качества, уважение к интересам всех заинтересованных сторон и стремление к долгосрочному позитивному вкладу в развитие общества.
Именно поэтому мы интегрируем ESG-принципы во все ключевые процессы и регулярно консультируемся с экспертами и заинтересованными сторонами, чтобы принимать обоснованные и значимые решения.
УСТОЙЧИВОЕ РАЗВИТИЕ В MSP
Что означает устойчивое развитие для МЕДСЕРВИС ПЛЮС
Мы реализуем нашу ESG-стратегию, руководствуясь тремя взаимосвязанными приоритетами:
Tilda Publishing
Е - Экологический аспект является важной составляющей деятельности МЕДСЕРВИС ПЛЮС. Компания стремится проактивно управлять своим воздействием на окружающую среду, тем самым способствуя снижению потенциальных рисков, эффективному использованию ресурсов и соответствию экологическим нормативам.
Для управления экологическим воздействием в мае 2025 годы МЕДСЕРВИС ПЛЮС разработана Программа низкоуглеродного развития (ПНУР), которая определяет ключевые направления по сокращению выбросов парниковых газов, повышению энергоэффективности и внедрению экологически устойчивых решений в операционную деятельность.
Для управления экологическим воздействием в мае 2025 годы МЕДСЕРВИС ПЛЮС разработана Программа низкоуглеродного развития (ПНУР), которая определяет ключевые направления по сокращению выбросов парниковых газов, повышению энергоэффективности и внедрению экологически устойчивых решений в операционную деятельность.
S - Человеческий капитал для МЕДСЕРВИС ПЛЮС - ключевой фактор устойчивости и конкурентоспособности. Компания объединяет более 1 400 сотрудников, работающих в головном офисе и широкой региональной сети.
В 2025 году Компания утвердила Политику в области прав человека, а также Политику по взаимодействию с местными сообществами и корпоративной социальной ответственности
(Corporate Social Responsibility, CSR).
В 2025 году Компания утвердила Политику в области прав человека, а также Политику по взаимодействию с местными сообществами и корпоративной социальной ответственности
(Corporate Social Responsibility, CSR).
Tilda Publishing
G - МЕДСЕРВИС ПЛЮС осуществляет свою деятельность в строгом соответствии с требованиями законодательства Республики Казахстан, Устава, Кодекса корпоративного управления, общепринятыми нормами деловой этики и договорными обязательствами.
Корпоративное управление в Компании основано на принципах справедливости, добросовестности, ответственности, прозрачности, уважения достоинства работников, профессионализма и компетентности.
В Компании действует принцип нулевой терпимости к дискриминации, насилию, принуждению и коррупции.
Корпоративное управление в Компании основано на принципах справедливости, добросовестности, ответственности, прозрачности, уважения достоинства работников, профессионализма и компетентности.
В Компании действует принцип нулевой терпимости к дискриминации, насилию, принуждению и коррупции.
Казахская фармацевтическая компания «Медсервис Плюс» представляет первый Отчет об устойчивом развитии за 2024 год.
Документ раскрывает ключевые экологические, социальные и управленческие (ESG) аспекты деятельности компании, отражая нашу приверженность принципам устойчивого и ответственного ведения бизнеса.
Особое внимание в отчете уделено запуску масштабных ESG-инициатив. Эти проекты направлены на внедрение передовых стандартов устойчивости и повышение экологической и социальной ответственности в фармацевтическом секторе Казахстана.
Отчет демонстрирует прозрачность нашей деятельности и стремление задавать новые ориентиры для отрасли, включая стандарты отчетности, инновационные подходы к локализации и устойчивое управление ресурсами.
Документ раскрывает ключевые экологические, социальные и управленческие (ESG) аспекты деятельности компании, отражая нашу приверженность принципам устойчивого и ответственного ведения бизнеса.
Особое внимание в отчете уделено запуску масштабных ESG-инициатив. Эти проекты направлены на внедрение передовых стандартов устойчивости и повышение экологической и социальной ответственности в фармацевтическом секторе Казахстана.
Отчет демонстрирует прозрачность нашей деятельности и стремление задавать новые ориентиры для отрасли, включая стандарты отчетности, инновационные подходы к локализации и устойчивое управление ресурсами.
UN Global Compact
16 марта 2025 года ТОО Казахская Фармацевтическая Компания "МЕДСЕРВИС ПЛЮС" стала частью инициативы корпоративной ответственности Глобального договора ООН (UN Global Compact) и ее принципов в области прав человека, труда, окружающей среды и борьбы с коррупцией.
Глобальный договор ООН - крупнейшая международная инициатива, объединяющая организации по всему миру для продвижения принципов в области прав человека, трудовых отношений, защиты окружающей среды и борьбы с коррупцией, которая измеряет прогресс участников в реализации 10 принципов Глобального договора ООН и Целей устойчивого развития (ЦУР) посредством ежегодного отчёта о прогрессе (CoP).
МЕДСЕРВИС ПЛЮС, как ведущий фармацевтический дистрибьютер Азии, разделяет ценности инициативы. Присоединение к Глобальному договору ООН – является важным шагом и заявлением МЕДСЕРВИС ПЛЮС для всех заинтересованных сторон и широкой общественности об интеграции принципов Глобального договора ООН в стратегию, культуру и повседневную практику нашей компании.
Глобальный договор ООН - крупнейшая международная инициатива, объединяющая организации по всему миру для продвижения принципов в области прав человека, трудовых отношений, защиты окружающей среды и борьбы с коррупцией, которая измеряет прогресс участников в реализации 10 принципов Глобального договора ООН и Целей устойчивого развития (ЦУР) посредством ежегодного отчёта о прогрессе (CoP).
МЕДСЕРВИС ПЛЮС, как ведущий фармацевтический дистрибьютер Азии, разделяет ценности инициативы. Присоединение к Глобальному договору ООН – является важным шагом и заявлением МЕДСЕРВИС ПЛЮС для всех заинтересованных сторон и широкой общественности об интеграции принципов Глобального договора ООН в стратегию, культуру и повседневную практику нашей компании.
Вступление МЕДСЕРВИС ПЛЮС в UNGC предполагает приверженность 10 принципам
Права человека
Принцип 1: Предприятия должны поддерживать и уважать защиту провозглашенных на международном уровне прав человека.
Принцип 2: Убедиться, что они не замешаны в нарушениях прав человека.
Трудовые отношения
Принцип 3: Предприятия должны поддерживать свободу объединений и эффективное признание права на коллективные переговоры.
Принцип 4: Ликвидация всех форм принудительного и обязательного труда.
Принцип 5: Эффективное упразднение детского труда.
Принцип 6: Ликвидация дискриминации в области труда и занятий.
Окружающая среда
Принцип 7: Деловые круги должны поддерживать предупредительный подход к решению экологических проблем.
Принцип 8: Предпринимать инициативы по повышению ответственности за окружающую среду.
Принцип 9: Поощрять разработку и распространение экологически чистых технологий.
Борьба с коррупцией
Принцип 10: Деловые круги должны бороться с коррупцией во всех ее формах, включая вымогательство и взяточничество.
Принцип 1: Предприятия должны поддерживать и уважать защиту провозглашенных на международном уровне прав человека.
Принцип 2: Убедиться, что они не замешаны в нарушениях прав человека.
Трудовые отношения
Принцип 3: Предприятия должны поддерживать свободу объединений и эффективное признание права на коллективные переговоры.
Принцип 4: Ликвидация всех форм принудительного и обязательного труда.
Принцип 5: Эффективное упразднение детского труда.
Принцип 6: Ликвидация дискриминации в области труда и занятий.
Окружающая среда
Принцип 7: Деловые круги должны поддерживать предупредительный подход к решению экологических проблем.
Принцип 8: Предпринимать инициативы по повышению ответственности за окружающую среду.
Принцип 9: Поощрять разработку и распространение экологически чистых технологий.
Борьба с коррупцией
Принцип 10: Деловые круги должны бороться с коррупцией во всех ее формах, включая вымогательство и взяточничество.
Цели устойчивого развития (ЦУР) ООН
В 2024 году МЕДСЕРВИС ПЛЮС впервые провел комплексную работу по определению вклада в достижение Целей устойчивого развития ООН (ЦУР) на период до 2030 года, демонстрируя свою приверженность принципам устойчивого развития на международном уровне.
По итогам сопоставления своей деятельности с целями и задачами Повестки дня ООН, МЕДСЕРВИС ПЛЮС определены 7 наиболее значимых Целей устойчивого развития, которые наиболее релевантны нашей дистрибуторской и фармацевтической деятельности.
Программа низкоуглеродного развития до 2028 года отражает стратегические шаги ТОО «КФК «Медсервис Плюс» по снижению углеродного следа во всех звеньях цепочки создания стоимости — от дистрибуции и логистики до производственных процессов.
Документ закрепляет нашу приверженность целям устойчивого развития и содержит ключевые меры по переходу к экологически безопасным технологиям, включая повышение энергоэффективности, внедрение цифровых решений и оптимизацию транспортных потоков.
Программа призвана обеспечить гармонию между экономическим ростом и защитой окружающей среды, формируя ответственный подход к бизнесу в интересах будущих поколений.
Программа низкоуглеродного развития до 2028 года
Роль руководства и структура МЕДСЕРВИС ПЛЮС в вопросах устойчивого развития
Устойчивое развитие является неотъемлемой частью нашей стратегии и операционной модели. Мы рассматриваем устойчивость как долгосрочное обязательство перед обществом, партнерами и всеми заинтересованными сторонами. Наш подход строится на глубоком понимании внешних ожиданий и вызовов — от глобальных климатических рисков до изменений в вопросах дистрибуции.
Взаимодействие Наблюдательного совета и Правления обеспечивает баланс стратегического контроля и оперативного управления, необходимый для устойчивого экономического развития ТОО «КФК «МЕДСЕРВИС ПЛЮС
Стратегический надзор в вопросах устойчивого развития и ESG осуществляет независимый директор - член Наблюдательного совета Шукран Алакбаров (MBA, CMA), который имеет опыт успешной интеграции вопросов устойчивого развития и ESG в деятельность ведущих компаний.
Внутреннее руководство и координирование вопросами устойчивости осуществляет Заместитель Председателя Правления «Медсервис Плюс» Юрий Кан (CIA, CMA), имеющий высокий уровень экспертности и многолетний практический опыт в различных сферах.
В организационной структуре MSP предусмотрен Отдел по устойчивому развитию и ESG, который находится в прямом подчинении у Заместителя Председателя Правления и подотчетен Наблюдательному совету.
СОБЫТИЯ В РАМКАХ ESG-ПОВЕСТКИ
Политика в области прав человека
Политика по взаимодействию с местными сообществами и CSR
Политика по здоровью и безопасности клиентов
Политика по охране водных ресурсов
Политика по прозрачности и отчетности в области ESG
Политика по сокращению загрязнения атмосферы
Политика по сокращению углеродных выбросов
Политика по трудовым правам и условиям труда
Политика по управлению отходами и переработке
Политика по устойчивым закупкам
Политика по экологическому воздействию продукции и производства
ФОТОГАЛЕРЕЯ